Wohnbaugruppe Augsburg Leben

Das bieten wir Ihnen:

• einen krisensicheren und unbefristeten Arbeitsplatz
• ein neues und modernes Firmengebäude mit gut ausgestatteten Pausenräumen (z. B. Kicker, Billard, Darts, Spielekonsole) sowie Dachterrasse
• gute Work-Life-Balance (keine Schicht- und Wochenendarbeit, elektronische Zeiterfassung)
• 30 Urlaubstage sowie am 24.12. und 31.12. arbeitsfrei
• leistungsgerechte Vergütung zzgl. übertariflicher Jahressonderzahlung
• arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung
• Mitarbeiterrabatt für Mietwohnungen aus unserem eigenen Bestand
• vergünstigte Mobilitätsangebote (Jobticket, Deutschlandticket Job, Dienstrad-Leasing) sowie kostenlose Parkplätze direkt vor Ort
• kostenlose Bereitstellung von Arbeitskleidung
• Arbeitsorganisation mit Tablets
• mehrmals im Jahr stattfindende Firmenevents

Das erwartet Sie:

• Wartung und Reparatur von elektrischen Systemen und Komponenten wie z. B. Verteiler- und Zähleranlagen, Klingel- und Gegensprechanlagen sowie Anschlüsse für Heizungs-, Lüftungs- und Klimaanlagen
• Durchführung und Inbetriebnahme von Elektroinstallationen bei Modernisierungen
• Überwachung und Einhaltung von Sicherheits- und Qualitätsstandards
• Zusammenarbeit mit anderen Teammitgliedern und Abteilungen

Das wünschen wir uns von Ihnen:

• abgeschlossene Ausbildung zum Elektroniker (m/w/d) für Energie und Gebäudetechnik
• Erfahrung in der Installation und Wartung elektrischer Anlagen
• idealerweise Kenntnisse in der Mess-, Steuerungs- oder Regelungstechnik
• Verantwortungsbewusstsein, Engagement sowie Zuverlässigkeit
• Verständnis für Arbeitssicherheit
• kunden- und serviceorientierte Arbeitsweise
• Führerschein Klasse B
• gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• geübter Umgang mit digitaler Kommunikation 

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, die Sie bitte unter Angabe Ihres Gehaltswunsches und des frühestmöglichen Eintrittstermins per E-Mail als PDF-Datei an bewerbung.werkstatt@wohnbaugruppe.de senden, oder alternativ verschlüsselt über unseren Cryptshare Server einreichen unter https://austausch.wohnbaugruppe.de.

Weitere Informationen und Kontakt:
Manfred Maier
Leiter Werkstatt
Tel. 0821 5044-71931

Mark Sternberg
stellv. Leiter Werkstatt
Tel. 0821 5044-71932

Das bieten wir Ihnen:

• einen krisensicheren und unbefristeten Arbeitsplatz
• ein neues und modernes Firmengebäude mit gut ausgestatteten Pausenräumen (z. B. Kicker, Billard, Darts, Spielekonsole) sowie Dachterrasse
• gute Work-Life-Balance (keine Schicht- und Wochenendarbeit, elektronische Zeiterfassung)
• 30 Urlaubstage sowie am 24.12. und 31.12. arbeitsfrei
• leistungsgerechte Vergütung zzgl. übertariflicher Jahressonderzahlung
• arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung
• Mitarbeiterrabatt für Mietwohnungen aus unserem eigenen Bestand
• vergünstigte Mobilitätsangebote (Jobticket, Deutschlandticket Job, Dienstrad-Leasing) sowie kostenlose Parkplätze direkt vor Ort
• kostenlose Bereitstellung Arbeitskleidung
• Arbeitsorganisation mit Tablets
• mehrmals im Jahr stattfindende Firmenevents

Das erwartet Sie: 

• Transport und Aufstellung der firmeneigenen Hebebühne
• Verrichtung von Arbeiten auf der Hebebühne wie z. B. Baumschnitt, Reinigung von Glasdächern, Säuberung von Dachrinnen, Dachreparaturen etc.
• Fuhrparkpflege wie z. B. Reifenwechsel, Nachfüllen von Motoröl und Scheibenwischwasser
• Unterstützung der anderen Gewerke (Malerei, SHK, Schlosserei, Schreinerei)
• Transportarbeiten
• Vertretung von Hausmeisterkollegen (m/w/d)

Das wünschen wir uns von Ihnen:

• abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung
• handwerkliches Geschick
• Führerschein Klasse C1, idealerweise Klasse C1E
• Freude an vielfältigen handwerklichen Aktivitäten und körperlicher Arbeit
• ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein
• keine Höhenangst
• hohe Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
• gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• geübter Umgang in digitaler Kommunikation

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, die Sie bitte unter Angabe Ihres Gehaltswunsches und des frühestmöglichen Eintrittstermins per E-Mail als PDF-Datei an bewerbung.werkstatt@wohnbaugruppe.de senden, oder alternativ verschlüsselt über unseren Cryptshare Server einreichen unter https://austausch.wohnbaugruppe.de.

Weitere Informationen und Kontakt:
Manfred Maier
Leiter Werkstatt
Tel. 0821 5044-71931

Mark Sternberg
stellv. Leiter Werkstatt
Tel. 0821 5044-71932

Das bieten wir Ihnen:

• einen krisensicheren und unbefristeten Arbeitsplatz
• gute Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit des mobilen Arbeitens nach der Einarbeitung
• 30 Urlaubstage sowie am 24.12. und 31.12. arbeitsfrei
• ein neues und zentrumsnahes Bürogebäude mit gut ausgestatteten Pausenräumen, Dachterrasse sowie verschiedenen Themenbüros (z. B. Fitnessraum, Relaxbüro)
• umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• leistungsgerechte Vergütung zzgl. übertariflicher Jahressonderzahlung
• arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung
• Mitarbeiterrabatt für Mietwohnungen aus unserem eigenen Bestand
• vergünstigte Mobilitätsangebote (Jobticket, Deutschlandticket Job, Dienstrad-Leasing) sowie kostenlose Parkplätze direkt vor Ort
• einen Fahrzeugpool für betriebliche Termine vor Ort
• kostenlose Getränke und frisches Obst
• mehrmals im Jahr stattfindende Firmenevents

Das erwartet Sie: 

• Unterstützung bei Konflikten zwischen Mietparteien und gemeinsame Entwicklung tragfähiger Lösungen
• eigenständige Bearbeitung von Sachverhalten der Mietenden in schwierigen Lebenssituationen und ggf. Vermittlung sozialer Hilfsangebote und Beratungsstellen
• Mithilfe bei der Prävention und Bearbeitung von Mietrückständen oder anderen Problemlagen in enger Zusammenarbeit mit unserem Team Forderungsmanagement
• Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Förderung eines guten nachbarschaftlichen Zusammenlebens
• Begleitung sozialer Projekte und Maßnahmen zur Stabilisierung unserer Quartiere
• Pflege und Aufbau von Netzwerken mit sozialen Trägern, Beratungsstellen, Behörden und Einrichtungen

Das wünschen wir uns von Ihnen:

• abgeschlossenes Studium im Bereich Soziale Arbeit, Sozialpädagogik, Sozialmanagement oder vergleichbare Qualifikation
• idealerweise Erfahrung in Mieterarbeit, Quartiersarbeit, Konfliktmanagement oder Beratung
• ausgeprägte kommunikative und soziale Kompetenz sowie ein sicheres Auftreten in schwierigen Gesprächssituationen
• Fähigkeit zur Konfliktlösung und Mediation
• hohe Empathie, gleichzeitig Durchsetzungsfähigkeit und professionelle Distanz
• strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• bestenfalls Kenntnisse der regionalen sozialen Unterstützungsangebote
• Führerschein der Klasse B

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, die Sie bitte unter Angabe Ihres Gehaltswunsches und des frühestmöglichen Eintrittstermins per E-Mail als PDF-Datei an bewerbung.bestandsmanagement@wohnbaugruppe.de senden, oder alternativ verschlüsselt über unseren Cryptshare Server einreichen unter https://austausch.wohnbaugruppe.de.

Weitere Informationen und Kontakt:
Jan Beckmann                                                
Abteilungsleiter Bestandsmanagement          
Tel. 0821 5044-7100                                      

Stephan Wiedemann
Bereichsleiter
Tel. 0821 5044-7002