Ausbildungsstart ist September 2026.

Während Ihrer Ausbildung bei uns…

werden Sie zum Immobilienspezialisten (m/w/d) ausgebildet und lernen alle relevanten Bereiche kennen – darunter Bestandsmanagement, Rechnungswesen, Projektmanagement und weitere Abteilungen. Ein besonderes Plus: Sie durchlaufen viele ausbildungsrelevanten Fachbereiche direkt bei uns im Haus und werden zusätzlich überbetrieblich in externen Lernorten ausgebildet. Zusätzlich erhalten Sie Einblicke in unseren eigenen Handwerksbetrieb. Der theoretische Teil findet an der Berufsschule in Neusäß statt. Die Ausbildung schließt mit einer IHK-Prüfung ab.

Das bieten wir Ihnen:

• sehr gute Übernahmechancen in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• attraktive Ausbildungsvergütung inkl. vermögenswirksame Leistungen, arbeitgeberfinanzierter Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
• Abschlussprämie bei erfolgreichem Bestehen der Ausbildung
• flexiblen Arbeitszeiten mit Gleitzeit
• 30 Urlaubstage sowie arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.
• modernes, zentrumsnahes Büro mit Dachterrasse, Pausenräumen und Themenbüros (z. B. Fitness & Relax)
• optimale Prüfungsvorbereitung (Lehrwoche & Seminare)
• interessante Weiterbildungsmöglichkeiten nach der Ausbildung z. B. als Immobilienfachwirt (m/w/d)
• Mitarbeiterrabatt für Mietwohnungen aus unserem eigenen Bestand
• Mobilitätsangebote: Jobticket/Deutschlandticket Job, Dienstrad-Leasing, kostenlose Parkplätze
• kostenlose Getränke und frisches Obst sowie regelmäßige Firmenevents

Das wünschen wir uns von Ihnen:

• mindestens einen sehr guten Realschulabschluss, bestenfalls Fachhochschulreife oder Abitur
• Interesse an immobilienwirtschaftlichen Themen und an kaufmännischen Sachverhalten
• eine schnelle Auffassungsgabe sowie Zahlenaffinität
• Freude an dienstleistungsorientierter Arbeit sowie Offenheit im Umgang mit Menschen
• sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
• Lern- und Einsatzbereitschaft sowie strukturierte Arbeitsweise
• Führerschein Klasse B (idealerweise)

Interessiert?
Dann senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen ausschließlich per E-Mail als PDF-Datei an ausbildung@wohnbaugruppe.de. Alternativ können Sie diese auch verschlüsselt über unseren Cryptshare Server unter https://austausch.wohnbaugruppe.de senden.

Weitere Informationen und Kontakt: 
Jürgen Pahr
Ausbilder
Tel. 0821 5044-7140

Stephan Wiedemann
Ausbilder
Tel. 0821 5044-7002

Das bieten wir Ihnen:

• einen krisensicheren und unbefristeten Arbeitsplatz
• ein neues und modernes Firmengebäude mit gut ausgestatteten Pausenräumen (z. B. Kicker, Billard, Darts, Spielekonsole) sowie Dachterrasse
• gute Work-Life-Balance (keine Schicht- und Wochenendarbeit, elektronische Zeiterfassung)
• 30 Urlaubstage sowie am 24.12. und 31.12. arbeitsfrei
• leistungsgerechte Vergütung zzgl. übertariflicher Jahressonderzahlung
• arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung
• Mitarbeiterrabatt für Mietwohnungen aus unserem eigenen Bestand
• vergünstigte Mobilitätsangebote (Jobticket, Deutschlandticket Job, Dienstrad-Leasing) sowie kostenlose Parkplätze direkt vor Ort
• kostenlose Bereitstellung von Arbeitskleidung
• Arbeitsorganisation mit Tablets
• mehrmals im Jahr stattfindende Firmenevents

Das erwartet Sie: 

• Bodenbelagsarbeiten in bewohnten Wohnungen, Leerwohnungen sowie Treppenhäusern inkl. Entfernung alter Beläge
• Untergrundvorbereitungen (Reinigen, Ausgleichen, Schleifen, Spachteln)
• Verlegung von Trockenestrich
• Aufkleben von Vinyl-Belägen inkl. Anbringung von Sockelleisten sowie Ausführen von Silikonfugen
• Instandsetzung von Parkett-, Laminat- und Holzdielenböden

Das wünschen wir uns von Ihnen:

• abgeschlossene Berufsausbildung zum Bodenleger (m/w/d) und/oder langjährige Berufserfahrung
• Erfahrung im Bereich der Instandsetzung
• ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein
• hohe Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
• Führerschein Klasse B
• gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• geübter Umgang in digitaler Kommunikation

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, die Sie bitte unter Angabe Ihres Gehaltswunsches und des frühestmöglichen Eintrittstermins per E-Mail als PDF-Datei an bewerbung.werkstatt@wohnbaugruppe.de senden, oder alternativ verschlüsselt über unseren Cryptshare Server einreichen unter https://austausch.wohnbaugruppe.de.

Weitere Informationen und Kontakt:
Manfred Maier
Leiter Werkstatt
Tel. 0821 5044-71931

Mark Sternberg
stellv. Leiter Werkstatt
Tel. 0821 5044-71932

Das bieten wir Ihnen:

• einen krisensicheren und unbefristeten Arbeitsplatz
• gute Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit des mobilen Arbeitens nach der Einarbeitung
• 30 Urlaubstage sowie am 24.12. und 31.12. arbeitsfrei
• eine neue, zentrumsnahes Bürogebäude mit gut ausgestatteten Pausenräumen, Dachterrasse sowie verschiedenen Themenbüros (z. B. Fitnessraum, Relaxbüro)
• umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• leistungsgerechte Vergütung zzgl. übertariflicher Jahressonderzahlung
• arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung
• Mitarbeiterrabatt für Mietwohnungen aus unserem eigenen Bestand
• vergünstigte Mobilitätsangebote (Jobticket, Deutschlandticket Job, Dienstrad-Leasing) sowie kostenlose Parkplätze direkt vor Ort
• einen Fahrzeugpool für betriebliche Termine vor Ort
• kostenlose Getränke und frisches Obst
• mehrmals im Jahr stattfindende Firmenevents

Das erwartet Sie:

• Betreuung gebäudetechnischer Anlagen
• Einführung und Aufbau einer digitalen Gebäudeleittechnik in den Heizzentralen
• systematische Störungsanalyse und Koordinierung der Störungsbeseitigung
• Bauherrenvertretung/Projektleitung bei externen Haustechnikplanern einschließlich Prüfung möglicher Kostenoptimierungen
• projektabhängige Planung, Umsetzung sowie Überwachung gebäude- und anlagenbezogener Instandhaltungsmaßnahmen
• Abschluss von Wartungsverträgen, Sicherstellung und Kontrolle von Wartungsintervallen, Einhaltung gesetzlich vorgeschriebener Prüfungen
• Gewährleistungs- und Mängelverfolgung
• Mitwirken bei der Jahresplanung für technische Anlagen

Das wünschen wir uns von Ihnen:

• abgeschlossenes Studium im Bereich Versorgungs-/Gebäudetechnik bzw. vergleichbares Ingenieurstudium oder gleichwertigen Meister- bzw. Technikerabschluss
• mehrjährige Berufserfahrung
• gute Kenntnisse in MS-Office, CAD- und AVA-Programmen
• selbstständige, sichere, verantwortungsbewusste und zielorientierte Arbeitsweise
• Kommunikations- und Teamfähigkeit, Eigeninitiative
• Bereitschaft zur Weiterbildung

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, die Sie bitte unter Angabe Ihres Gehaltswunsches und des frühestmöglichen Eintrittstermins per E-Mail als PDF-Datei an bewerbung.technik@wohnbaugruppe.de senden, oder alternativ verschlüsselt über unseren Cryptshare Server einreichen unter https://austausch.wohnbaugruppe.de.

Weitere Informationen und Kontakt:
Bernd Silbermann
Abteilungsleiter Technik
Tel. 0821 5044-7020

Christian Treimer
stellv. Abteilungsleiter Technik
Tel. 0821 5044-7025

Das bieten wir Ihnen:

• einen krisensicheren und unbefristeten Arbeitsplatz im Herzen von Augsburg
• gute Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit des mobilen Arbeitens nach der Einarbeitung
• 30 Urlaubstage sowie am 24.12. und 31.12. arbeitsfrei
• ein neues und zentrumsnahes Bürogebäude mit gut ausgestatteten Pausenräumen, Dachterrasse sowie verschiedenen Themenbüros (z. B. Fitnessraum, Relaxbüro)
• umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• leistungsgerechte Vergütung zzgl. übertariflicher Jahressonderzahlung
• arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung
• Mitarbeiterrabatt für Mietwohnungen aus unserem eigenen Bestand
• vergünstigte Mobilitätsangebote (Jobticket, Deutschlandticket Job, Dienstrad-Leasing) sowie kostenlose Parkplätze direkt vor Ort
• kostenlose Getränke und frisches Obst
• mehrmals im Jahr stattfindende Firmenevents

Das erwartet Sie:

• Administration bestehender Windows- und Linux-Server
• Teilnahme am User-Help-Desk
• Verantwortung für ausgewählte IT-Services, wie z. B. XDR, Sicherheits-Monitoring etc.
• Unterstützung bei internen und externen Audits
• Durchführung von Risikoanalysen und Ableitung sowie Umsetzung geeigneter Maßnahmen
• Abwicklung eigener IT-Projekte als auch die Mitarbeit in vielfältigen IT-Projekten zur frühzeitigen Implementierung der IT-Sicherheit

Das wünschen wir uns von Ihnen:

• Studium im Bereich Informatik und/oder Ausbildung als Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d), gerne auch Quereinsteiger (m/w/d) mit einschlägiger Berufserfahrung im IT-Umfeld
• sehr gute Kenntnisse der Windows Client- und Serverbetriebssysteme
• hohe Affinität zu IT-Sicherheit
• Kenntnisse in mindestens einer Skriptsprache
• idealerweise Erfahrung mit Netzwerk-Protokollanalyse und Zertifikats-Infrastruktur
• sichere Kommunikation in englischer IT-Fachsprache
• ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und Problemlösungskompetenz
• selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, die Sie bitte unter Angabe Ihres Gehaltswunsches und des frühestmöglichen Eintrittstermins per E-Mail als PDF-Datei an bewerbung.it@wohnbaugruppe.de senden, oder alternativ verschlüsselt über unseren Cryptshare Server einreichen unter https://austausch.wohnbaugruppe.de.

Weitere Informationen und Kontakt:
Ulrich Schrupp
Leiter IT
Tel. 0821 5044-7184

Das bieten wir Ihnen:

• einen krisensicheren, unbefristeten und saisonunabhängigen Arbeitsplatz
• ein neues und modernes Firmengebäude mit gut ausgestatteten Pausenräumen (z. B. Kicker, Billard, Darts, Spielekonsole) sowie Dachterrasse
• gute Work-Life-Balance (keine Schicht- und Wochenendarbeit, elektronische Zeiterfassung)
• 30 Urlaubstage sowie am 24.12. und 31.12. arbeitsfrei
• leistungsgerechte Vergütung zzgl. übertariflicher Jahressonderzahlung
• arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung
• Mitarbeiterrabatt für Mietwohnungen aus unserem eigenen Bestand
• vergünstigte Mobilitätsangebote (Jobticket, Deutschlandticket Job, Dienstrad-Leasing) sowie kostenlose Parkplätze direkt vor Ort
• kostenlose Bereitstellung von Arbeitskleidung
• Arbeitsorganisation mit Tablets
• mehrmals im Jahr stattfindende Firmenevents

Das erwartet Sie: 

• Anstricharbeiten überwiegend im Innenbereich
• Schönheitsreparaturen in Leerwohnungen (inkl. Spachtel- und Putzarbeiten)
• Behebung von Wasserschäden
• kleinere Lackierarbeiten (z. B. an Heizkörpern)
• Ausbesserungen an Fassaden
• Graffitientfernungen

Das wünschen wir uns von Ihnen:

• abgeschlossene Berufsausbildung als Maler und Lackierer (m/w/d)
• Erfahrung im Bereich der Instandsetzung
• ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein
• hohe Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
• Führerschein Klasse B
• gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• geübter Umgang in digitaler Kommunikation

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, die Sie bitte unter Angabe Ihres Gehaltswunsches und des frühestmöglichen Eintrittstermins per E-Mail als PDF-Datei an bewerbung.werkstatt@wohnbaugruppe.de senden, oder alternativ verschlüsselt über unseren Cryptshare Server einreichen unter https://austausch.wohnbaugruppe.de.

Weitere Informationen und Kontakt:
Manfred Maier
Leiter Werkstatt
Tel. 0821 5044-71931

Mark Sternberg
stellv. Leiter Werkstatt
Tel. 0821 5044-71932

in Vollzeit.

Das bieten wir Ihnen:

• einen krisensicheren und unbefristeten Arbeitsplatz
• gute Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit des mobilen Arbeitens nach der Einarbeitung
• 30 Urlaubstage sowie am 24.12. und 31.12. arbeitsfrei
• ein neues und zentrumsnahes Bürogebäude mit gut ausgestatteten Pausenräumen, Dachterrasse sowie verschiedenen Themenbüros (z. B. Fitnessraum, Relaxbüro)
• umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• leistungsgerechte Vergütung zzgl. übertariflicher Jahressonderzahlung
• arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung
• Unterstützung bei der Rechtsanwaltszulassung
• Mitarbeiterrabatt für Mietwohnungen aus unserem eigenen Bestand
• vergünstigte Mobilitätsangebote (Jobticket, Deutschlandticket Job, Dienstrad-Leasing) sowie kostenlose Parkplätze direkt vor Ort
• einen Fahrzeugpool für betriebliche Termine vor Ort
• kostenlose Getränke und frisches Obst
• mehrmals im Jahr stattfindende Firmenevents

Das erwartet Sie:

• Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung sowie der Fachabteilungen in Fragen des Miet-, Bau- und Immobilienrechts, sowie des allgemeinen Wirtschafts- und Vertragsrechts
• eigenverantwortliche Bearbeitung von Angelegenheiten in den genannten Rechtsgebieten
• eigenverantwortliche Erstellung, Prüfung und Überarbeitung von Verträgen aller Art
• selbstständiges Führen von Verhandlungen und gerichtlichen Verfahren
• Steuerung von und Zusammenarbeit mit externen Anwaltskanzleien
• Erstellung von Rechtsgutachten inkl. Klärung von Sachverhalten, Durchführung von Rechtsrecherchen und Formulierung von Handlungsanweisungen
• Organisation und Durchführung von internen Schulungen

Das wünschen wir uns von Ihnen:

• abgelegtes Erstes und Zweites Juristisches Staatsexamen
• gerne Fachanwalt (m/w/d) für Miet- und Wohnungseigentumsrecht und/oder Bau- und Architektenrecht
• Verständnis und Interesse für (immobilien-)wirtschaftliche Zusammenhänge
• hohes Maß an Verhandlungsgeschick und souveränes Auftreten
• selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise
• durchsetzungsfähige, rhetorisch sowie kommunikativ herausragende Persönlichkeit
• gute Anwenderkenntnisse in MS-Office

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, die Sie bitte unter Angabe Ihres Gehaltswunsches und des frühestmöglichen Eintrittstermins per E-Mail als PDF-Datei an bewerbung.geschaeftsfuehrung@wohnbaugruppe.de senden, oder alternativ verschlüsselt über unseren Cryptshare Server einreichen unter https://austausch.wohnbaugruppe.de.

Weitere Informationen und Kontakt:
Dr. Mark Dominik Hoppe
Geschäftsführer
Tel. 0821 5044-7000