Das bieten wir Ihnen:

• einen krisensicheren und unbefristeten Arbeitsplatz
• ein neues und modernes Firmengebäude mit gut ausgestatteten Pausenräumen (z. B. Kicker, Billard, Darts, Spielekonsole) sowie Dachterrasse
• gute Work-Life-Balance (keine Schicht- und Wochenendarbeit, elektronische Zeiterfassung)
• 30 Urlaubstage sowie am 24.12. und 31.12. arbeitsfrei
• leistungsgerechte Vergütung zzgl. übertariflicher Jahressonderzahlung
• arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung
• Mitarbeiterrabatt für Mietwohnungen aus unserem eigenen Bestand
• vergünstigte Mobilitätsangebote (Jobticket, Deutschlandticket Job, Dienstrad-Leasing) sowie kostenlose Parkplätze direkt vor Ort
• kostenlose Bereitstellung von Arbeitskleidung
• Arbeitsorganisation mit Tablets
• mehrmals im Jahr stattfindende Firmenevents

Das erwartet Sie: 

• Bodenbelagsarbeiten in bewohnten Wohnungen, Leerwohnungen sowie Treppenhäusern inkl. Entfernung alter Beläge
• Untergrundvorbereitungen (Reinigen, Ausgleichen, Schleifen, Spachteln)
• Verlegung von Trockenestrich
• Aufkleben von Vinyl-Belägen inkl. Anbringung von Sockelleisten sowie Ausführen von Silikonfugen
• Instandsetzung von Parkett-, Laminat- und Holzdielenböden

Das wünschen wir uns von Ihnen:

• abgeschlossene Berufsausbildung zum Bodenleger (m/w/d) und/oder langjährige Berufserfahrung
• Erfahrung im Bereich der Instandsetzung
• ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein
• hohe Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
• Führerschein Klasse B
• gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• geübter Umgang in digitaler Kommunikation

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, die Sie bitte unter Angabe Ihres Gehaltswunsches und des frühestmöglichen Eintrittstermins per E-Mail als PDF-Datei an bewerbung.werkstatt@wohnbaugruppe.de senden, oder alternativ verschlüsselt über unseren Cryptshare Server einreichen unter https://austausch.wohnbaugruppe.de.

Weitere Informationen und Kontakt:
Manfred Maier
Leiter Werkstatt
Tel. 0821 5044-71931

Mark Sternberg
stellv. Leiter Werkstatt
Tel. 0821 5044-71932

Das bieten wir Ihnen:

• einen krisensicheren und unbefristeten Arbeitsplatz
• gute Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit des mobilen Arbeitens nach der Einarbeitung
• 30 Urlaubstage sowie am 24.12. und 31.12. arbeitsfrei
• eine neue, zentrumsnahes Bürogebäude mit gut ausgestatteten Pausenräumen, Dachterrasse sowie verschiedenen Themenbüros (z. B. Fitnessraum, Relaxbüro)
• umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• leistungsgerechte Vergütung zzgl. übertariflicher Jahressonderzahlung
• arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung
• Mitarbeiterrabatt für Mietwohnungen aus unserem eigenen Bestand
• vergünstigte Mobilitätsangebote (Jobticket, Deutschlandticket Job, Dienstrad-Leasing) sowie kostenlose Parkplätze direkt vor Ort
• einen Fahrzeugpool für betriebliche Termine vor Ort
• kostenlose Getränke und frisches Obst
• mehrmals im Jahr stattfindende Firmenevents

Das erwartet Sie:

• Betreuung gebäudetechnischer Anlagen
• Einführung und Aufbau einer digitalen Gebäudeleittechnik in den Heizzentralen
• systematische Störungsanalyse und Koordinierung der Störungsbeseitigung
• Bauherrenvertretung/Projektleitung bei externen Haustechnikplanern einschließlich Prüfung möglicher Kostenoptimierungen
• projektabhängige Planung, Umsetzung sowie Überwachung gebäude- und anlagenbezogener Instandhaltungsmaßnahmen
• Abschluss von Wartungsverträgen, Sicherstellung und Kontrolle von Wartungsintervallen, Einhaltung gesetzlich vorgeschriebener Prüfungen
• Gewährleistungs- und Mängelverfolgung
• Mitwirken bei der Jahresplanung für technische Anlagen

Das wünschen wir uns von Ihnen:

• abgeschlossenes Studium im Bereich Versorgungs-/Gebäudetechnik bzw. vergleichbares Ingenieurstudium oder gleichwertigen Meister- bzw. Technikerabschluss
• mehrjährige Berufserfahrung
• gute Kenntnisse in MS-Office, CAD- und AVA-Programmen
• selbstständige, sichere, verantwortungsbewusste und zielorientierte Arbeitsweise
• Kommunikations- und Teamfähigkeit, Eigeninitiative
• Bereitschaft zur Weiterbildung

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, die Sie bitte unter Angabe Ihres Gehaltswunsches und des frühestmöglichen Eintrittstermins per E-Mail als PDF-Datei an bewerbung.technik@wohnbaugruppe.de senden, oder alternativ verschlüsselt über unseren Cryptshare Server einreichen unter https://austausch.wohnbaugruppe.de.

Weitere Informationen und Kontakt:
Bernd Silbermann
Abteilungsleiter Technik
Tel. 0821 5044-7020

Christian Treimer
stellv. Abteilungsleiter Technik
Tel. 0821 5044-7025

Das bieten wir Ihnen:

• einen krisensicheren, unbefristeten und saisonunabhängigen Arbeitsplatz
• ein neues und modernes Firmengebäude mit gut ausgestatteten Pausenräumen (z. B. Kicker, Billard, Darts, Spielekonsole) sowie Dachterrasse
• gute Work-Life-Balance (keine Schicht- und Wochenendarbeit, elektronische Zeiterfassung)
• 30 Urlaubstage sowie am 24.12. und 31.12. arbeitsfrei
• leistungsgerechte Vergütung zzgl. übertariflicher Jahressonderzahlung
• arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung
• Mitarbeiterrabatt für Mietwohnungen aus unserem eigenen Bestand
• vergünstigte Mobilitätsangebote (Jobticket, Deutschlandticket Job, Dienstrad-Leasing) sowie kostenlose Parkplätze direkt vor Ort
• kostenlose Bereitstellung von Arbeitskleidung
• Arbeitsorganisation mit Tablets
• mehrmals im Jahr stattfindende Firmenevents

Das erwartet Sie: 

• Anstricharbeiten im Innen- und Außenbereich (witterungsabhängig)
• Schönheitsreparaturen in Leerwohnungen (inkl. Spachtel- und Verputzarbeiten)
• Fassadenanstriche bzw. Ausbesserungen
• Behebung von Wasserschäden
• kleinere Lackierarbeiten (z. B. an Heizkörpern)
• Graffitientfernungen

Das wünschen wir uns von Ihnen:

• abgeschlossene Berufsausbildung als Maler und Lackierer (m/w/d)
• Erfahrung im Bereich der Instandsetzung
• ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein
• hohe Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
• Führerschein Klasse B
• gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• geübter Umgang in digitaler Kommunikation

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, die Sie bitte unter Angabe Ihres Gehaltswunsches und des frühestmöglichen Eintrittstermins per E-Mail als PDF-Datei an bewerbung.werkstatt@wohnbaugruppe.de senden, oder alternativ verschlüsselt über unseren Cryptshare Server einreichen unter https://austausch.wohnbaugruppe.de.

Weitere Informationen und Kontakt:
Manfred Maier
Leiter Werkstatt
Tel. 0821 5044-71931

Mark Sternberg
stellv. Leiter Werkstatt
Tel. 0821 5044-71932

in Vollzeit.

Das bieten wir Ihnen:

• einen krisensicheren und unbefristeten Arbeitsplatz
• gute Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit des mobilen Arbeitens nach der Einarbeitung
• 30 Urlaubstage sowie am 24.12. und 31.12. arbeitsfrei
• ein neues und zentrumsnahes Bürogebäude mit gut ausgestatteten Pausenräumen, Dachterrasse sowie verschiedenen Themenbüros (z. B. Fitnessraum, Relaxbüro)
• umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• leistungsgerechte Vergütung zzgl. übertariflicher Jahressonderzahlung
• arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung
• Unterstützung bei der Rechtsanwaltszulassung
• Mitarbeiterrabatt für Mietwohnungen aus unserem eigenen Bestand
• vergünstigte Mobilitätsangebote (Jobticket, Deutschlandticket Job, Dienstrad-Leasing) sowie kostenlose Parkplätze direkt vor Ort
• einen Fahrzeugpool für betriebliche Termine vor Ort
• kostenlose Getränke und frisches Obst
• mehrmals im Jahr stattfindende Firmenevents

Das erwartet Sie:

• Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung sowie der Fachabteilungen in Fragen des Miet-, Bau- und Immobilienrechts, sowie des allgemeinen Wirtschafts- und Vertragsrechts
• eigenverantwortliche Bearbeitung von Angelegenheiten in den genannten Rechtsgebieten
• eigenverantwortliche Erstellung, Prüfung und Überarbeitung von Verträgen aller Art
• selbstständiges Führen von Verhandlungen und gerichtlichen Verfahren
• Steuerung von und Zusammenarbeit mit externen Anwaltskanzleien
• Erstellung von Rechtsgutachten inkl. Klärung von Sachverhalten, Durchführung von Rechtsrecherchen und Formulierung von Handlungsanweisungen
• Organisation und Durchführung von internen Schulungen

Das wünschen wir uns von Ihnen:

• abgelegtes Erstes und Zweites Juristisches Staatsexamen
• gerne Fachanwalt (m/w/d) für Miet- und Wohnungseigentumsrecht und/oder Bau- und Architektenrecht
• Verständnis und Interesse für (immobilien-)wirtschaftliche Zusammenhänge
• hohes Maß an Verhandlungsgeschick und souveränes Auftreten
• selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise
• durchsetzungsfähige, rhetorisch sowie kommunikativ herausragende Persönlichkeit
• gute Anwenderkenntnisse in MS-Office

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, die Sie bitte unter Angabe Ihres Gehaltswunsches und des frühestmöglichen Eintrittstermins per E-Mail als PDF-Datei an bewerbung.geschaeftsfuehrung@wohnbaugruppe.de senden, oder alternativ verschlüsselt über unseren Cryptshare Server einreichen unter https://austausch.wohnbaugruppe.de.

Weitere Informationen und Kontakt:
Dr. Mark Dominik Hoppe
Geschäftsführer
Tel. 0821 5044-7000

Das bieten wir Ihnen:

• eine sinnstiftende Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum und direkter Auswirkung auf soziale Quartiersentwicklung, Nachhaltigkeit und Klimaschutz
• gute Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten bei einem Umfang von ca. 12 Stunden pro Woche
• einen Stundenlohn i. H. v. 14,50 €
• ergonomisch gestaltete und moderne Arbeitsplätze
• kostenlose Getränke und frisches Obst
• kostenlose Parkplätze direkt vor Ort

Das erwartet Sie: 

• eigenverantwortliches Arbeiten in einem Pilotprojekt, begleitet und unterstützt durch ein engagiertes, interdisziplinäres Team
• Führen von regelmäßigen Sprechstunden direkt im Quartier und vor Ort in ausgewählten Wohnanlagen
• Beratung und Unterstützung von Mietenden – insbesondere mit Blick auf Heizenergieverbräuche und Nebenkostenabrechnungen
• kommunikative Schnittstelle zwischen den Mietenden, unseren Fachabteilungen und externen Akteuren
• Entwicklung und Moderation von Begegnungs- und Austauschformaten zur Stärkung des Gemeinschaftsgefühls im Quartier
• Rückmeldungen zur zielgerichteten Weiterentwicklung der Maßnahmen erfassen und analysieren

Das wünschen wir uns von Ihnen:

• Immatrikulation in einem sozialwissenschaftlichen Studiengang
• ausgeprägte Kommunikationsstärke und ein gutes Gespür für zwischenmenschliche Situationen
• grundlegendes technisches und betriebswirtschaftliches Verständnis sowie die Bereitschaft, sich in wohnungswirtschaftliche Themen einzuarbeiten
• Zuverlässigkeit, Flexibilität und Hands-on Mentalität
• idealerweise erste Erfahrungen in der Netzwerkarbeit oder im gemeinwesenorientierten Arbeiten 

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, die Sie bitte unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins per E-Mail als PDF-Datei an karriere@wohnbaugruppe.de senden, oder alternativ verschlüsselt über unseren Cryptshare Server einreichen unter https://austausch.wohnbaugruppe.de.

Weitere Informationen und Kontakt:
Christina Graf
Nachhaltigkeitsmanagerin
Tel. 0821 5044-7006

Das bieten wir Ihnen:

• einen krisensicheren und unbefristeten Arbeitsplatz
• ein neues und zentrumsnahes Bürogebäude mit gut ausgestatteten Pausenräumen, Dachterrasse sowie verschiedenen Themenbüros (z. B. Fitnessraum, Relaxbüro)
• gute Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit des mobilen Arbeitens nach der Einarbeitung
• 30 Urlaubstage
• umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• leistungsgerechte Vergütung zzgl. Jahressonderzahlung
• Mitarbeiterrabatt für Mietwohnungen aus dem Bestand der Wohnbaugruppe Augsburg Leben GmbH
• vergünstigte Mobilitätsangebote (Jobticket, Deutschlandticket Job, Dienstrad-Leasing) sowie kostenlose Parkplätze auf dem Firmengelände
• einen Fahrzeugpool für betriebliche Termine vor Ort
• kostenlose Getränke und frisches Obst
• mehrmals im Jahr stattfindende Firmenevents

Das erwartet Sie:

• allgemeine Unterstützung der Projektleiter (m/w/d) bei der Bearbeitung von Bauprojekten
• Kostenkontrolle und Abrechnung der von uns betreuten Bauprojekte
• Mitwirkung beim Vertragsmanagement
• Bearbeitung von Ausschreibungs- und Vergabeunterlagen

Das wünschen wir uns von Ihnen:

• abgeschlossene Ausbildung als Immobilienkaufmann (m/w/d) oder sonstige kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung in der Wohnungs- bzw. Immobilienwirtschaft
• technisches Grundverständnis
• Erfahrung im öffentlichen Vergaberecht/VOB
• hohe soziale Kompetenz, Teamfähigkeit und Freude am Umgang mit Menschen
• ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, Engagement und selbstständige Arbeitsweise
• Führerschein der Klasse B

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, die Sie bitte unter Angabe Ihres Gehaltswunsches und des frühestmöglichen Eintrittstermins per E-Mail als PDF-Datei an bewerbung.projektmanagement@wohnbaugruppe.de senden, oder alternativ verschlüsselt über unseren Cryptshare Server einreichen unter https://austausch.wohnbaugruppe.de.

Weitere Informationen und Kontakt:
Stefan Kern
Abteilungsleiter Projektmanagement
Tel. 0821 5044-7075